勞動(dòng)報(bào)酬糾紛作為一類常見的勞動(dòng)法糾紛，常常涉及雇員與雇主之間的利益分配問題。當(dāng)糾紛無法通過協(xié)商解決時(shí)，當(dāng)事人可能會(huì)訴諸法律途徑，通過法院解決爭議。然而，在追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛訴訟中，訴訟費(fèi)用的責(zé)任分擔(dān)問題常常成為一項(xiàng)爭議焦點(diǎn)。本文徐匯律師將以上海為例，對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛中的訴訟費(fèi)用責(zé)任進(jìn)行深入分析。

　　一、上海相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定

　　在上海，追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛的訴訟費(fèi)用責(zé)任主要由以下法律法規(guī)進(jìn)行規(guī)定和約束：

　　《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八十六條規(guī)定：“勞動(dòng)者要求支付勞動(dòng)報(bào)酬的訴訟時(shí)效期間為一年。”該規(guī)定明確了勞動(dòng)報(bào)酬糾紛的訴訟時(shí)效。

　　《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)爭議仲裁的申請(qǐng)人不同意調(diào)解、申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁的，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)通知之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)交納仲裁費(fèi)用。法定的仲裁費(fèi)用，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)根據(jù)申請(qǐng)人的申請(qǐng)確定。”該法規(guī)明確了仲裁費(fèi)用的支付責(zé)任。

　　《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法〉的解釋》第二十九條規(guī)定：“當(dāng)事人提起勞動(dòng)爭議仲裁，有下列情形之一的，由請(qǐng)求人支付仲裁費(fèi)：（一）請(qǐng)求支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）請(qǐng)求支付工傷醫(yī)療費(fèi)用的；（三）請(qǐng)求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹！痹摻忉屵M(jìn)一步明確了在勞動(dòng)爭議仲裁中，請(qǐng)求支付勞動(dòng)報(bào)酬的一方應(yīng)承擔(dān)仲裁費(fèi)用的責(zé)任。《最高人民法院關(guān)于民事訴訟費(fèi)用的若干規(guī)定》第十七條規(guī)定：“訴訟費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)，但法律另有規(guī)定的除外。”根據(jù)該規(guī)定，訴訟費(fèi)用一般由敗訴方承擔(dān)，但存在特殊法律規(guī)定的情況除外。二、案例分析

　　以下列舉一起實(shí)際案例，以說明在上海追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛中的訴訟費(fèi)用責(zé)任分擔(dān)情況：

　　案例：甲公司與乙員工之間發(fā)生勞動(dòng)報(bào)酬糾紛，乙員工提起訴訟要求支付未支付的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　根據(jù)上述法律法規(guī)，甲公司作為被請(qǐng)求支付勞動(dòng)報(bào)酬的一方，應(yīng)承擔(dān)仲裁費(fèi)用和訴訟費(fèi)用的責(zé)任。在勞動(dòng)爭議仲裁階段，乙員工作為申請(qǐng)人，需要向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)交納仲裁費(fèi)用。而在訴訟階段，根據(jù)最高人民法院的解釋，請(qǐng)求支付勞動(dòng)報(bào)酬的一方，即乙員工，應(yīng)承擔(dān)訴訟費(fèi)用。

　　根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟費(fèi)用的若干規(guī)定》，如果乙員工的訴訟請(qǐng)求獲得支持，甲公司將成為敗訴方，需要承擔(dān)訴訟費(fèi)用。但如果甲公司能夠成功抵御乙員工的訴訟請(qǐng)求，甲公司將被視為勝訴方，訴訟費(fèi)用由乙員工承擔(dān)。

　　三、上海的特殊情況

　　需要注意的是，在特定情況下，上海可能存在特殊的法律規(guī)定或政策，可能對(duì)訴訟費(fèi)用責(zé)任分擔(dān)產(chǎn)生影響。因此，在實(shí)際操作中，當(dāng)事人應(yīng)該詳細(xì)研究和了解上海的法律法規(guī)，以確保準(zhǔn)確判斷和處理訴訟費(fèi)用問題。

　　四、結(jié)論

　　在追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛的訴訟中，根據(jù)上海的相關(guān)法律法規(guī)和解釋，一般情況下，請(qǐng)求支付勞動(dòng)報(bào)酬的一方應(yīng)承擔(dān)仲裁費(fèi)用和訴訟費(fèi)用。當(dāng)然，在特殊情況下，法院和政策可能對(duì)訴訟費(fèi)用責(zé)任分擔(dān)做出特殊規(guī)定，因此當(dāng)事人需要詳細(xì)研究和了解當(dāng)?shù)氐姆梢?guī)定。

　　在上海，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》和最高人民法院的相關(guān)解釋，勞動(dòng)報(bào)酬糾紛的訴訟費(fèi)用責(zé)任可以歸納如下：

　　仲裁費(fèi)用：在勞動(dòng)爭議仲裁階段，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，申請(qǐng)人需要向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)交納仲裁費(fèi)用。費(fèi)用的具體金額由仲裁委員會(huì)根據(jù)申請(qǐng)人的申請(qǐng)確定。

　　訴訟費(fèi)用：在訴訟階段，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法〉的解釋》，請(qǐng)求支付勞動(dòng)報(bào)酬的一方應(yīng)承擔(dān)訴訟費(fèi)用。如果請(qǐng)求獲得法院支持，對(duì)方將成為敗訴方，需要承擔(dān)訴訟費(fèi)用。相反，如果請(qǐng)求被駁回，請(qǐng)求方將成為敗訴方，需要承擔(dān)訴訟費(fèi)用。然而，需要強(qiáng)調(diào)的是，上述規(guī)定僅作為一般性原則，在具體案件中可能會(huì)受到特殊情況的影響。因此，當(dāng)事人在追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛中的訴訟中，應(yīng)仔細(xì)研究和了解上海的特定法律規(guī)定和相關(guān)判例，以確保準(zhǔn)確判斷和處理訴訟費(fèi)用問題。

　　總而言之，徐匯律師提醒大家，在上海追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛的訴訟中，仲裁費(fèi)用一般由申請(qǐng)人承擔(dān)，而訴訟費(fèi)用則根據(jù)訴訟結(jié)果來決定費(fèi)用承擔(dān)責(zé)任。在實(shí)際操作中，當(dāng)事人應(yīng)根據(jù)具體情況咨詢專業(yè)律師，以確保遵守適用的法律法規(guī)和規(guī)定，并合理分擔(dān)訴訟費(fèi)用。