當(dāng)事人找上海勞動(dòng)糾紛律師咨詢關(guān)于工傷醫(yī)療期限是如何規(guī)定的？

　　上海勞動(dòng)勞動(dòng)糾紛律師咨詢解答：職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫(yī)療期。

　　工傷醫(yī)療期是指職工因工負(fù)傷或者因患職業(yè)病需要停止工作接受治療，原工資福利待遇不變的期限。

　　上海勞動(dòng)仲裁律師：根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第33條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。

　　工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

　　上海勞動(dòng)法律師：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。