上海勞動糾紛律師事務(wù)所 住房公積金是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)民營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民營非企業(yè)單位、社會團(tuán)體及其在職人員支付的長期住房儲備金。
住房。
住房公積金的定義包括以下五個(gè)方面:
(1)住房公積金只在城鎮(zhèn)建立，農(nóng)村不建立。
(2)只有在職人員建立住房公積金制度。沒有工作的城鎮(zhèn)居民和退休人員不實(shí)行住房公積金制度。
(3)住房公積金由兩部分組成，一部分由員工所在單位存款，另一部分由員工個(gè)人存款。員工個(gè)人存款部分由公司扣除后，與公司存款部分一起存入住房公積金個(gè)人賬戶。
(4)住房公積金存款的長期性。住房公積金制度建立后，員工在職期間必須按規(guī)定存款，除員工退休或發(fā)生《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定的其他情況外，不得中止或中斷。體現(xiàn)了住房公積金的穩(wěn)定性、統(tǒng)一性、規(guī)范性和強(qiáng)制性。
(5)住房公積金是員工按規(guī)定存放的專門用于住房消費(fèi)支出的個(gè)人住房儲蓄，具有兩個(gè)特點(diǎn):
一是積累性，即住房公積金不是員工工資的組成部分，不以現(xiàn)金形式支付，必須存入住房公積金管理中心，在委托銀行開設(shè)的專用賬戶內(nèi)實(shí)施專用賬戶管理。
二是專用性，住房公積金專用，儲存期間只能按規(guī)定購買、建設(shè)、修理自己的住房，或者支付房租。員工退休、退休、死亡、完全喪失勞動力、終止與公司的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移到原居住城市時(shí)，可以提取本人賬戶內(nèi)的住房公積金。
根據(jù)我國規(guī)定，企業(yè)應(yīng)向員工存入住房公積金，不分國有企業(yè)和私營企業(yè)。
住房公積金由企事業(yè)單位繳納，不屬于工資總額屬性，屬于企業(yè)成本性質(zhì)支出。根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于扣除企業(yè)工資和員工福利費(fèi)的通知》(國稅函[2009]3號)，《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條、第四十一條、第四十二條所稱的工資總額，是指企業(yè)根據(jù)國稅函[2009]3號文件第一條規(guī)定實(shí)際支付的工資總額，不包括員工福利、員工教育經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)和住房公積金。
住房公積金制度是需要解決住房困難的員工家庭資金機(jī)制的保障。對于暫時(shí)不需要解決住房困難的員工和積累住房公積金的退休員工來說，住房公積金是養(yǎng)老金的補(bǔ)充，是我國住房公積金制度本身的兩種功能。
因此，員工退休后不實(shí)行住房公積金制度，實(shí)際上是為了保障員工利用住房公積金的養(yǎng)老權(quán)益。如果員工退休后繼續(xù)支付住房公積金，這種資金養(yǎng)老保障的優(yōu)養(yǎng)老保障的優(yōu)越性，降低他們的生活水平，員工去世后取得這種資金是沒有意義的。上海勞動糾紛律師事務(wù)所
另一方面，員工利用住房公積金購買住房，達(dá)到解決住房問題的目的，從住房資產(chǎn)的角度間接保障養(yǎng)老金的權(quán)益。因此，《條例》沒有繳納退休和退休員工的住房公積金。
網(wǎng)站首頁 
在線咨詢 
電話咨詢